日本は現在、高齢化人口と優秀な労働力不足という課題に直面しており、企業は採用において困難を抱えています。私たちは10年以上にわたり日本の企業で働き、採用やベトナムのエンジニアを日本企業に紹介する機会も経験してきました、ベトナムのエンジニアは高いスキルを持っており、日本の労働市場の基準に完全に適合できると感じています。彼らは日本の労働市場において優れた補完的な労働力源となるでしょう。私たちの使命は、ベトナムのエンジニアと日本企業を簡単に結び付けるための架け橋となることです。